Изобретатели и рационализаторы в России пользовались различными привилегиями и государственной поддержкой еще до Октябрьской  революции. Добрая традиция продолжилась и в годы СССР, что послужило прорывному развитию промышленности. Представители старшего и среднего поколений хорошо помнят, что в рамках отдельных предприятий приветствовались и поощрялись  рационализаторские предложения, которые влекли за собой рост экономической эффектности производства, облегчение труда рабочих. Недавно в руки сотрудников редакции попал интересный документ из недавней истории – книга приказов Дигорского сахарного завода за 1971 год.

Она может рассказать многое о людях, которые во второй половине ХХ века двигали вперед экономику Дигорского района, в том числе и о том, сколько было на предприятии талантливых рационализаторов. Приказом директора завода Н. Олейникова №251 от 31 декабря 1971 года сотруднику сахарного завода Мурату Боциеву было выплачено денежное вознаграждение за рацпредложение по изменению схемы отопления завода, которое значительно  удешевило подачу горячей воды в производственные помещения. Кроме того, денежными премиями были отмечены авторы еще 17 рацпредложений: Ким Тогоев, М. Джиоев, Виктор Абаев, А. Колупенко, Г. Валиев, Л. Плаксий, П. Собиев, В. Суконный, Василий Романенко. Все это говорит о сознательном отношении  граждан к своему труду, стремлении организовать его наилучшим образом. И делали это не столько ради материального стимулирования, хотя и оно немаловажно, сколько по велению души. Специалисты подсчитали: в Советском Союзе за счет рационализаторства  обеспечивалось 30-35% роста производительности труда, экономилось 50-60% материальных и сырьевых, 80% топливных ресурсов. На снимке: Н. Олейников, директор Дигорского сахарного завода в 70-е годы